24 de Junio del 2020
Querido miembro,
Miembros de JBS ratifican nuevos salarios en el contrato de la Unión durante la pandemia COVID-19
Los miembros locales de empacadoras de carne 663 en JBS en Worthington votaron y ratificaron un nuevo acuerdo tentativo el Jueves 18 de junio que aumenta el salario durante la vigencia del contrato sindical. Estén atentos para más detalles en futuras actualizaciones sindicales.
Nuestra membresía sindical continúa trabajando duro mientras persisten los peligros de COVID-19
Toda nuestra membresía continúa trabajando duro durante este verano durante la pandemia en curso. Gracias por sus incansables esfuerzos. Estos son los compromisos que nuestros empleadores de abarrotes de la Unión han hecho hasta ahora para el pago de riesgos durante la pandemia de COVID-19:
Muchas tiendas de comestibles de la Unión Independiente han otorgado bonos y otros incentivos a los miembros.
Oxendale: los miembros reciben $2 más por hora hasta nuevo aviso.
Miner’s Super One: los miembros reciben $2 más por hora hasta el 4 de Julio del 2020.
Super One (Baxter / Crosby): los miembros reciben $2 más por hora hasta el 4 de Julio del 2020.
King’s County Markets: del propietario Bob King, “Todos están siendo atendidos” y no es “asunto de nadie”.
Pequot Lakes Supervalu: los miembros reciben $2 más por hora hasta el 6 de Junio del 2020.
Eastside Food Co-op: los miembros reciben $2 más por hora hasta el 5 de Julio del 2020.
Co-op de Linden Hills: los miembros reciben $2 más por hora hasta el 5 de Julio del 2020.
Co-op Comunitaria Seward: los miembros reciben $2 más por hora hasta el 13 de Julio del 2020.
Cub Foods UNFI: los miembros reciben $2 más por hora y el doble de tiempo por horas semanales de más de 40 hasta el 4 de Julio del 2020.
Cub Foods Haug: los miembros reciben $2 más por hora y el doble de tiempo por horas semanales de más de 40 hasta el 4 de Julio del 2020.
Cub Foods Jerry’s y Jerry’s Foods: los miembros reciben $2 más por hora hasta el 4 de Julio del 2020
Cub Foods Quisberg en Brainerd y Baxter: los miembros reciben $2 más por hora hasta el 4 de Julio del 2020.
Cub Foods Radermacher’s: los miembros recibieron $2 más por hora hasta el 4 de Julio del 2020.
Mercados de Kowalski: los miembros reciben $2 más por hora hasta el 4 de Julio del 2020. Los miembros reciben el doble de tiempo por horas semanales de más de 40 hasta 4 de Julio del 2020.
Lunds & Byerlys: los miembros recibieron bonos y ahora se les ha ofrecido en Retail y Manufacturing 4% plan de bonificación de participación de ganancias. Ciertos requisitos se aplican para ser elegible. El período elegible para el Plan de bonificación de participación en las ganancias del 4% es del 13 de Abril del 2020 al 27 de Septiembre del 2020 (24 semanas). El Plan de bonificación de participación en las ganancias equivaldrá al 4% de los salarios elegibles ganados durante el Período elegible.
Encuesta Rápida de Membresía en Torno al Pago de Riesgo
➜Nos gustaría recopilar opiniones directas de los miembros sobre Hazard Pay (Pago de Riesgo) en sus trabajos.
Haga clic aquí para realizar una encuesta rápida sobre Hazard Pay.
Formulario de Solicitud de Aumento o Promoción Disponible en el Sitio Web
Trabaja duro. Es su derecho a salarios justos, beneficios y protecciones en su lugar de trabajo.
Su contrato sindical proporciona garantías por escrito para salarios justos, beneficios y estas protecciones. ¡Y esto es solo el comienzo!
Es su derecho solicitar una promoción, transferencia o salario por mérito de su empleador. Su contrato sindical está destinado a cubrir las tasas de salario mínimo y otros beneficios y condiciones de empleo de los empleados. El Empleador puede optar por proporcionar salarios superiores y otros beneficios y condiciones de empleo.
El Sindicato Local 663 de Trabajadores Unidos de la alimentación y el Comercio se compromete a proporcionar recursos para ayudarlo a pedir más. La carta del formulario de Solicitud de aumento o promoción es el comienzo de este proceso para solicitar más, y no es una garantía de que la solicitud sea otorgada por el Empleador. Aquí está el enlace al formulario:
https://www.ufcw663.org/request-raise-or-promotion
Mantengase en Contacto, Manténgase Conectado
Si tiene un compañero de trabajo que no ha recibido los correos electrónicos pero desea recibirlos, reenvíelos y pueden inscribirse haciendo clic aquí.
Envíe “663ALERTS” al 83071 para recibir actualizaciones sindicales importantes.
Gracias por todo lo que hace.
Sinceramente,
Matt
English Version Below
Union Update
June 24, 2020
Dear Member,
Members at JBS Ratify New Wages in Union Contract during COVID-19 Pandemic
Local 663 meatpacking members at JBS in Worthington voted and ratified a new tentative agreement last Thursday, June 18 that increases pay throughout the life of the union contract. Stay tuned for details in future union updates.
Our Union Membership Continues to Work Hard as COVID-19 Hazards Persist
Our entire membership continues to work hard throughout this summer during the ongoing pandemic. Thank you for your tireless effort. Here are the commitments our Union Grocery Employers have made thus far for Hazard pay during the COVID-19 pandemic:
- Many Independent Union Grocery Stores have given bonuses and other incentives to members.
- Oxendale’s: members receive $2 more an hour until further notice.
- Miner’s Super One: members receive $2 more an hour through July 4, 2020.
- Super One (Baxter/Crosby): members receive $2 more an hour through July 4, 2020.
- King’s County Markets: from owner Bob King, “Everyone is being taken care of” and it was “nobody’s business to know.”
- Pequot Lakes Supervalu: members receive $2 more an hour through June 6, 2020.
- Eastside Food Co-op: members receive $2 more an hour through July 5, 2020.
- Linden Hills Co-op: members receive $2 more an hour through July 5, 2020.
- Seward Community Co-op: members receive $2 more an hour through July 13, 2020.
- Cub Foods UNFI: members receive $2 more an hour and double time for weekly hours over 40 through July 4, 2020.
- Cub Foods Haug’s: members receive $2 more an hour and double time for weekly hours over 40 through July 4, 2020.
- Cub Foods Jerry’s and Jerry’s Foods: members receive $2 more an hour through July 4, 2020
- Cub Foods Quisberg’s in Brainerd and Baxter: members receive $2 more an hour through July 4, 2020.
- Cub Foods Radermacher’s: members received $2 more an hour through July 4, 2020.
- Kowalski’s Markets: members receive $2 more an hour through July 4, 2020. Members receive double time for weekly hours over 40 until July 4, 2020.
- Lunds & Byerlys: members received bonuses and have now been offered at Retail and Manufacturing 4% Profit sharing Bonus Plan. Certain requirements apply to be eligible. The eligible period for the 4% Profit Sharing Bonus Plan is April 13, 2020 through September 27, 2020 (24 weeks). The Profit Sharing Bonus Plan will equate to 4% of eligible wages earned during the Eligible Period.
Quick Survey of Membership Around Hazard Pay
➜We would like to gather direct member input about Hazard Pay at your jobs. Please click here to take a quick survey about Hazard Pay.
Request for Raise or Promotion Form Available on Website
You work hard. It is your right to fair wages, benefits, and protections in your workplace.
Your union contract provides guarantees in writing for fair wages, benefits and these protections. And this is only the beginning!
It is your right to ask for a promotion, transfer, or merit wage from your employer. Your union contract is intended to cover minimum wage rates and other employee benefits and conditions of employment. The Employer may choose to provide superior wages and other employee benefits and conditions of employment.
United Food & Commercial Workers Local 663 is committed to providing resources to support you asking for more. The Request for Raise or Promotion form letter is the beginning of this process to ask for more, and is not a guarantee that the request will be granted by the Employer. Here’s the link to the form: https://www.ufcw663.org/request-raise-or-promotion
Stay In Touch, Stay Connected
If you have a coworker who hasn’t received the emails but wants to, please forward them this email and they can sign up by clicking here.
Text “663ALERTS” to 83071 to receive important union updates.
Thank you for all that you do.
Sincerely,
Matt